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党委书记述职报告2018【党委书记抓党建工作述职报告】

时间:2019-04-19 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

党委书记抓党建工作述职报告 一年来,本人认真履行党建工作第一责任人职责,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,强化管党意识,落实管党责任,提升管党水平,局党委组织功能明显增强,队伍活力不断激发,党建科学化水平不断提升,为促进分局xx事业稳步发展提供坚实的思想、政治和组织保证。现就本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下:
一、以学习教育为抓手,筑牢思想之“魂” 1.认真抓好政治理论学习。年初,精心组织制定理论学习计划,通过中心组领学、读书会、专家辅导、交流讨论等多种形式,组织党员深入学习、贯彻落实党的十九大、习总书记系列重要讲话精神及中央依法治国重要理念和市委关于服务国家战略的最新要求,营造了崇尚学习、创新发展的浓郁氛围。局党委共组织理论学习会xx次,各类教育活动xx余次。

2.强力推进“学习型”党组织建设。局党委始终倡导干部职工终身学习和工作学习一体化理念,通过一系列活动的开展,营造和形成了全局同志全程学习、团队学习和在工作中学习、学习中工作的良好氛围。一是进一步深化了“微型”课堂学习平台。今年以来,狠抓“微型”课堂特色学习平台的拓展和完善,分局领导干部相继加入“微型”课堂,进行了xx形势分析、xx资质检查、xx解读等业务知识的专题辅导,切实发挥了中心组学习的示范作用。二是在党员干部中普遍开展了“三个一”读书活动,即:“读一本书、作一篇调研文章、提一条创新建议”活动。共荐阅党史类书籍xx余本,形成调研文章xx篇,提出创新建议xx余条。三是建立了较为完备的述学、查学、评学制度。述学,要求党员干部要在年终的述职报告上汇报自己的学习情况;
要在学习中运用理论解决实际问题。查学,年内对党员干部进行一次学习检查。评学,结合“双争双评”活动,对党员干部学习情况进行民主评议。

3.扎实抓好“两学一做”教育。按照市局党委的统一部署,以党员领导干部为重点,围绕党性、官德、人品,扎实开展了“两学一做”专题教育。主要领导带头讲“两学一做”专题党课,并集中党员干部开展了“两学一做”专题集中学习研讨和民主生活会,引导党员干部深学、细照、笃焦裕禄精神,从信念和价值观上打造“金刚不坏之身”。

4.深化社会主义核心价值观的培育和践行。今年以来,以xx和xx等创建工作为抓手,积极培育和践行社会主义核心价值观。通过机关党建、廉政宣传阵地拓展,工会、群团慈善捐助、文体活动、志愿服务、扶贫帮困等工作的深化,彰显了xx文化特色。被市局党委推荐为践行社会主义核心价值观先进集体。

二、以“四干型”机关为动力,夯实组织之“基” 1.抓好组织规范化建设。年内,按要求规范进行了党委换届选举工作,产生新一届党委会。严格落实“三会一课”、yabo官网工作计划制度、党支部学习制度、党员思想工作汇报制度、民主评议党员制度、党员参加组织生活登记制度和党员领导干部参加双重组织生活会等制度;
党员特别是党员领导干部严格按要求参加组织生活;
领导干部带头上党课,并积极开展谈心谈话活动活动;
建立了党组织与党员、党员与党组织的双向联系制度。

2.深化“四干型”机关建设。按照十六字机关精神及新区建设对党员干部提出的“四干型”的标准和要求,年内认真组织开展了能力素质、思想作风、基层组织建设等方面的专题学习,认真组织开展了“中国梦”主题教育活动、“对接群岛新区、素质大提升”学习活动、“读一本书、作一篇调研文章、提一条创新建议”等活动,通过3个阶段,12项具体创建活动的实施,营造“四干型”机关创建的浓郁氛围,增强了干部职工“四干”意识和能力,干部职工能力素质明显提高,服务群众水平明显提升,推动发展能力显着增强。

3.不断丰富党的组织活动。认真开展了“党员过政治生日”活动,切实抓好了“四个一”的落实;
深化“双角色双服务”活动,到结对社区—卫海社区认领微心愿,深入社区履行“业余岗”相关职责;
与xx、xx结对开展“结对共建”、“结对帮扶”等活动,共资助xx余元,积极深入企业、基层一线开展“走亲连心”,领导班子平均走访企业xx余家,共解决企业难题xx项;
进一步加强党员志愿者队伍建设,积极参加党员志愿者集中服务日、义务献血、文明交通劝导等公益活动。

三、以规范化管理为主线,织牢制度之“网” 1.建立健全党委工作议事制度。班子成员严格按照民主集中制和重大事项集体研究原则,认真贯彻执行党委工作制度及其行政有关会议制度。今年对党委工作规则进行了修订完善。针对今年xx管理的新形势和新特点,班子成员分工不分家,分管负责、密切配合,推进了xx各项工作的顺利开展。坚持党管干部的原则,加强年轻干部、后备干部的培养。年内,xx名同志提拔为中层干部。分局干部职工交叉互动、整合使用管理办法实行二年以来,共有xx余名干部职工实行岗位互动,xx名互动干部成长为分局中层干部,切实提高了港航队伍的综合素质和工作效率,有效缓解和解决了基层港航管理部门人员不足的难题。

2.认真执行党员教育管理制度。一是严格组织生活,开好支部组织生活会,认真开展批评与自我批评,进一步发扬教育实践活动专题组织生活会的成功做法。二是继续做好党员发展工作。严格按照“十六字”要求,按计划、有步骤地发展党员,xx名发展为预备党员、xx名转正为正式党员。三是做好入党积极分子培养工作,通过落实培养联系人制度、思想情况定期汇报制度、组织参加入党积极分子培训班等途径,加强对入党积极分子的教育培养,进一步帮助积极分子提高认识,端正入党动机。四是及时接转组织关系,防止党员游离于党组织之外。共转进xx名党员、转出xx名;
严格执行党费收缴制度,按时上缴。五是进一步建立落实党内关怀机制,经常分析党员思想状况,开展对困难党员的走访慰问。

3.严格落实党建工作台账管理制度。对党建制度进行整合,把落实理论学习、党委书记上党课、组织生活、评先评优、民主评议党员、党费交纳等纳入台账管理内容,通过党建台账全面、系统、真实地记载和反映基层党建活动,推进基层党建目标责任制落实,推动基层党建工作规范有序开展。

四、以持之以恒纠“四风”为重点,常紧作风之“箍” 1.健全改进作风常态化机制。今年,继续抓好了党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制阶段的相关后续工作,抓住反对“四风”这个重点不放,认真做好整改方案的深入落实,巩固深化党的群众路线教育实践活动成果。坚决维护制度的权威性,对踩“红线”、闯“雷区”的,做到零容忍,以制度的刚性约束根治作风之弊、行为之垢。定期组织以深入整治“四风”为重点的明察暗访和作风监督活动,切实找准基层和群众反映强烈的突出问题,查处顶风违纪的典型人和事,形成人人讲规矩、事事守纪律的良好风气,真正做到作风建设无小事、自觉践行成常态。

2.开展机关党建服务品牌创建。今年以来,积极开展“xxxx”服务品牌创建工作。通过“三抓三服务”活动为载体,即:抓载体,强化为民服务理念;
抓规范,完善为民服务举措;
抓管理,提升为民服务水平,组织开展“三项活动”强素质、“五比五看”树形象等能力提升活动,同时积极推行“一线工作法”、“放心船检”、“订单式”服务,争创全省港航系统最美执法示范窗口,引导和激励党员干部开拓创新、敬业奉献,为推进xx建设和xx事业发展做出应有的贡献。

3.深入推进联系和服务群众工作。继续深化“走亲连心”活动,全面分析活动中的不足,改进调查研究方式方法。组织党员干部深入xxxx、结对社区听建议,办实事。同时,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,深入做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作。通过完善工作机制,增强服务能力,提升管理效能,不断提升了干部队伍服务xx能力和党员干部的责任意识,为加快推进xx建设提供了有力抓手和保障。

五、以切实抓好廉政建设为根本,补足精神之“钙” 1.严格落实党风廉政建设责任制。年内局领导班子成员进行了调整,局党委及时对班子成员党风廉政建设、行风建设和反腐败工作责任分工进行了调整,对责任追究和要求进行了进一步明确,对反腐倡廉各项任务进行了细化。按照“一级抓一级,一级考核一级”的工作机制,年内与各职能科室签订了《行风廉政建设目标责任书》;
认真贯彻执行《廉政准则》及《党内监督监督条例(试行)》和《xx省党内监督十项制度实施办法》等规定,xx局未发生违法违规等行为。

2.进一步完善惩治和预防腐败体系。牢牢抓住教育、制度、监督等关键环节,坚持“标本兼治,综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,切实加强对权力运行的制约和监督,建立健全岗位廉政风险责任库,从源头上预防腐败。紧紧围绕《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作细则》,继续抓好廉政风险点的防范工作,强化对重点环节、重点岗位的廉政风险防控管理,预防违法违纪案件的发生。

3.不断加强反腐倡廉宣传教育。以“三线”教育为载体,精心编织“廉洁网”,规范干部职工作风行为,促进党员干部廉洁从政。一是讲学习,严守思想“防线”,密织“学习网”。分局把学习贯彻十九大精神、《中央八项规定》等作为一项重要任务和内容,通过专题学习、“一把手”廉政党课、庭审现场和视频资料警示教育等进行学习教育,做到常学不怠,牢固树立“廉为荣、贪为耻”观念。二是守制度,严守纪律“红线”,密织“制度网”。年内成立了局纪委,明确了纪委的监督职责,并进一步建立健全各项制度,形成用制度管权、管事、管人、管物的体制机制。同时,狠抓纪律效能检查,不定期对迟到早退、窜岗等情况进行突击检查。三是重监督,严守廉政“警戒线”,密织“监督网”。不断完善政务公开、行风效能监督员聘请、举报投诉方式等平台机制,要求党员领导干部把接受监督作为工作和生活的常态,习惯在监督下行使权力,做为民、务实、清廉的好党员、好干部。

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